こんにちは！ビジネスコンサルティング・コーチの鷺山はるこです。
「組織開発」という言葉をご存知ですか？

今日は、経営者、リーダーのみなさんへ
会社を輝かせるための「組織開発」についてお話します。
それではどうぞ↓↓
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■組織開発の本当の意味

企業の中で最近、特に話題になっているのが
「組織開発」です。

もちろん、この言葉は以前からありましたが、
最近では、大企業だけでなく中小企業へも
重要なコトとして、経済産業省が薦めています。

「組織開発」とは？
一般には「自ら自発的に行動できる社員を作ること」
とされていますが、これだけでは少しわかりづらいと思います。

どうやってそんな社員を作るのか？
具体的にわかりません。

そこでもう少しくだけた言い方にしてみます。

「会社の仕事が楽しい！」
「楽しいから自ら、もっとやりたい！」と
思う従業員を作ること、これが「組織開発」です。

自らやりたい！と思うからその従業員の行動が
変わり、自ら積極的に考え、動くようになる。
そうして確実な成果につながっていくのです。

会社全体がこんな従業員ばかりになった状態を
「組織が開発されている会社」と呼びます。

ただ上から指示をするだけでは
売上や収益は上がりません。
このことは多くの経営者が経験していることです。

なぜ「指示」だけではダメなのか？
それは働き手の本当の気持ちではないからです。

まずは気持ちを聴くこと。
会社をどう思っているのか？
この会社でどうしていきたいのか？
本当の気持ちを聴くところから始めなければなりません。

これがビジネスコーチングです。

一人ひとりの「気持ち」を聴かずして
真の「組織開発」なし。

あなたの会社でもいかがですか？

まずは経営者やリーダーのあなた自身から
体験してみませんか？
「経営者向けビジネスコンサルティング・コーチング」で。
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それでは今日はここまで。
「仕事が楽しい！」「生きているのが楽しい！」
そう感じられる日々を創っていきましょう！

お読みいただきありがとうございました！
(*^^)/。・:*:・°★,。・:*:・°☆アリガトー
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