人と場を整えるインテグレーター
こんなお悩みありませんか？
チーム、組織の
・会話が減っている
・会話が減っている
・雰囲気が重い
・社長と現場の温度差を感じる
・頑張っているのに空回りしている
・人が定着しない
その原因は「室温」かもしれません
組織は
戦略やスキルだけでは動きません。
多くの場合、
👉 空気
👉 関係性
👉 会話の質
ここで止まっています。
私がやること
私は
組織の中に入り
・空気を読み
・言葉を翻訳し
・人と人の間をつなぎ
👉 “動ける状態”をつくります。
インテグレーターとは
経営者が引っ張るだけでも
現場が頑張るだけでも
組織はうまく回りません。
その間に入り
☑ 温度を整え
☑ 流れをつくる存在
それがインテグレーターです。
こんなタイミングで相談をいただきます
チーム、組織の
・マンパワーが不足している
そんな状態は
多くの場合
構造や環境のズレにあります。
・マンパワーが不足している
・スタッフの協力を得られない
・退職者が増える一方
・退職者が増える一方
・組織がまとまらない
・事業の軌道修正を考えている
現場は一生懸命動いているのに
どこか噛み合わない。
そんな状態は
珍しいことではありません。
多くの場合
問題は「人」ではなく
構造や環境のズレにあります。
人と組織の翻訳
私の役割は
人と組織の「翻訳」です。
経営者は
未来や可能性を見ています。
現場は
今の業務や目の前の仕事を見ています。
立場が違うと
同じ言葉でも意味が変わります。
そのズレを整え
経営者の想いを現場の言葉に翻訳する。
それが
インテグレーターの役割です。
提供内容
【単発】
組織の室温診断セッション（90分）
【継続】
月1〜2回のミーティング参加
チームの温度調整サポート
コミュニケーション改善支援
表に立つ人ではなく、整える人
私は
主役として前に立つタイプではありません。
むしろ
裏側で状況を整え、
人や組織が動きやすい状態をつくる役割です。
経営者が本来の力を発揮できるように。
現場の人たちが動きやすい環境になるように。
見えない部分を整えることで
人と組織が自然に動き出す状態をつくります。
現在
を目的とした
👉 **初回セッション（90分）**を行っています。
・組織の状態整理
・課題の言語化
・今の一手の明確化
を目的とした
👉 **初回セッション（90分）**を行っています。
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金子佳世
You-Annd
人と場と整えるインテグレーター
自分のごきげんは自分で整える
笑って生きる