早いもので２月になりました。

４月の報酬制度改正が話題になっています。

それも気になりますが、まずは目の前のこと。

私が運営する事業所がある地域でも居宅介護支援事業所の閉鎖が相次いでいます。

それに伴い、幸か不幸か新規のご利用者ご紹介の機会も増えてきました。

ケアマネジャーさんの置かれる環境も年々変化しており、平均年齢も上がってきています。

ケアマネ難民を作らないためにも、丁寧且つ効果的なマネジメントが求められるのではないでしょうか。

私もまあまあの件数を担当させていただいています。

そんな中、やっつけ仕事をしないようにと日々思っているところです。

ケアマネジャーの時短術について皆様にお伝えしたいと思っています。

一緒に乗り越えたいですね。