Hello, amiです！


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【個人セッション受付開始】
オンライン、または対面コーチングセッションも受け付けます。

90分をたっぷり使い、対話に加え瞑想でも内側へアプローチしていきます。
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≪人間関係や仕事を終わらせる決断をするのに役立つ10の質問≫


今朝は8月6日の黙祷をささげ、
いつどんな時も私の中の平和なスペースにアクセスし続けることを
改めて誓いました。
どんなときも平和を忘れない、これが私にできることだと思います。

そして私が今していることも
読んでくださる方の平和につながるアクションであること
これを誇りに感じています。


Day6の質問はこちら。

『努力しているのは私だけですか？』


人間関係においても職場においても悩みは尽きませんが、

その悩みについてシェアしたことはありますか？

昇給について期待していても

あなたが昇給を望んでいることを伝えなければ

「もしかしたらこのプロジェクトが終われば昇給してもらえるかもしれない」のような期待は

いつまで経ってもかなわずに終わることがほとんどです。

「数か月の間に昇給を望んでいますが、そのために私がすべきことはなんでしょうか」と尋ねる必要があります。



2人のリレーションシップについてもそうです。

もしあなたが相手に望むことがあったとして

もしくはこの6か月の間に双方でどんな方向へ向かっていきたいのか話し合いがなされなければ

男女の間では一番多くの嘆き、

「男性の気持ちを女性はわかっていない」

「女性の気持ちを男性はわかってない」に陥るでしょう。


やはりこちらからのアクションは絶対的に必要で

そのままで話し合いもなく理想へ向かうなんてことはあり得ないんです。


でも、上記のように提案をしてみたり

話し合いの機会をもつように努力してみたのに

相手からはそのような姿勢を感じられない時、

私たちは失望しますし、心は離れていきます。


今一度、努力しているのはこちら側だけなのか

本当は相手側も努力しているのに認めていないのか

見ないふりをしているのか

はっきりと冷静に見直したうえで

それでもあなた一人がもがいているのなら、離れるという選択肢も見えてきそうです。


また、お互いが努力しても分かり合えないこともあると

分かり合っている、これもとても大切なことです。






Day6の感想はこちらからお待ちしています♪↓
https://lin.ee/R22FLos

シェアからさらに気づきが生まれます。

どんな小さなことでも大歓迎です。


また次回お会いしましょう！


それでは今日もふかーい呼吸を♡



Love,

AMI


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瞑想・セルフヒーリングコミュニティ"Early Bird"
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仁科有弓美（AMI）