従業員の健康が企業を元気にさせる
姿勢改善で「身体的健康・精神的健康・社会と良好な状態を作る」
企業様向け訪問整体
弊社では、従業員の健康と働きやすい環境づくりに力を入れており、その一環として訪問整体の提案をさせていただいてます。
訪問整体は、身体の不調を解消するだけでなく、生産性向上やストレス軽減にも寄与します。
従業員の健康が企業にとっての最大の資産であると考え、お役立ちできるのではないかと考えてます。
提案の理由として、以下の5点を挙げさせていただきます。
訪問整体は、身体の不調を解消するだけでなく、生産性向上やストレス軽減にも寄与します。
従業員の健康が企業にとっての最大の資産であると考え、お役立ちできるのではないかと考えてます。
提案の理由として、以下の5点を挙げさせていただきます。
１.生産性向上
１.生産性向上
身体の不調が原因での欠勤や仕事の効率低下が懸念されますが、定期的な訪問整体により、従業員の健康状態が改善され、生産性向上が期待できます。
2.従業員満足度向上
2.従業員満足度向上
健康で快適な職場環境は従業員のモチベーション向上に繋がります。
訪問整体は従業員の身体的な不調を解消し、働きやすい環境を提供する一助となるでしょう。
3.健康経営の推進
3.健康経営の推進
訪問整体は健康経営を推進する一環となります。
社員の健康促進は企業の経営にポジティブな影響を与え、組織全体のパフォーマンスを向上させることが期待できます。
4.企業イメージ向上
4.企業イメージ向上
従業員の健康管理に力を入れる企業は、社会的な信頼性が高まります。
訪問整体の導入は、企業イメージ向上に寄与し、優秀な人材の引き寄せにもつながるでしょう。
5.ワークライフバランスの向上
5.ワークライフバランスの向上
訪問整体は従業員が仕事とプライベートのバランスをとりやすくする一助となります。