こんばんは😊

みえインフォマルシェ 澁谷和俊です。

夜になり寒くなってきましたね。

いつも、みえインフォマルシェのメルマガをお読み頂きありがとうございます😊

11月24日の誕生花はピラカンサス。花言葉は「美しさはあなたの魅力」「愛嬌」です ✨

今日は雇用保険制度が今後変わるというお話。

雇用保険って何？

って思われた方には復習です。

雇用保険は文字通り雇用されている人、雇用されよう（就職しよう）としている人の為の保険。

例えば育児の為の給付金を受け取れる、育児休業給付金。

失業をした時に受け取れる、失業等給付金があります。

この、雇用保険への加入条件としては、1週間の所定労働時間が「20時間以上」克つ「同じ職場に31日以上雇用される見込みがある」という条件があります。

この、労働時間の条件が2028年までに緩和されて「10時間以上」となる見込みがあります。

メリットとしては、短時間労働者やパート、アルバイトでも上記の育児休業給付金が受けられますので、育児休業や出産の際の給付金により退職をせずにすみます。

ただし、雇用保険料を企業も被保険者も負担することになりますので、保険料率については今後注目していくと良いと思います。

明日も良い日になりますように！

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