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育休制度についてのお話
こんにちは😊
みえインフォマルシェ 澁谷和俊です。
いつも、みえインフォマルシェのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
今日、3月17日の誕生花はサンシュユ(山茱萸)。花言葉は「持続」「耐久」です ✨
今朝の日本経済新聞の記事に、「育休夫婦の収入、実質全額を保障」という記事がありました。
この制度の改革は、子どもが生まれた直後の男性が取ることができる「産後パパ育休」を促進するためのものですが、産後パパ育休」は、去年10月から始まった制度で、子どもが生まれた後、男性が8週間以内に、4週間まで育休とは別に休業できる制度で、現在は、休業前の賃金の67％の給付金が支給されます。この現行の「産後パパ育休」の取得を促進するため、この給付金を一時的に、賃金の80％まで引き上げ、社会保険料が免除された手取りで実質的に100％がカバーされるという仕組みです。
男性の育休取得率は徐々に増えてきていたものの、2019年までは1桁代の推移でなかなか世の中に浸透してきておりませんでしたが、「育児・介護休業法」の改正によって「出生時育休制度」が創設されたことや、2020年に新型コロナウイルスの感染拡大により、企業や組織がテレワークを導入するようになったことで、育児と仕事を両立することがより容易になったことが影響し、2019年7.48%→2020年12.65%と一気に世の中に浸透しました。これは、世の中の男性の子育てに対する意識の変化から、本当は取りたかったけど取れなかったという方が多かったのだと考えられます。
ただ、まだまだ取得は10人に1人の割合。私はこの育児取得率の上昇はとても良い事だと思っておりますが、まだまだ会社の中では男性ほ育休取得に否定的な方もいらっしゃるでしょうし、中小企業の経営者の方の中には理解はあるけど、人材不足で取らせてあげられないという方もいらっしゃると思います。
私が今育休が取れる立場なら、10年前と比べ取りやすい雰囲気ですし、家族との時間が増えて会社に対する満足度も増え取得する為の方法を会社や家族に相談すると思いますし、私が経営者の立場なら、人材不足の中で苦しいけど、たった4週間頑張って乗り切れば、従業員の仕事に対する幸福度や、優秀な人材確保に繋がると思えば頑張れますし、積極的に育休を取得する様に促します。
少子高齢化の時代で、人口が減少していく現実が目の前にある中で、これからは皆が助け合い、お互いを思いながら協力して、職場や家庭を大事にして、日本を活性化していく事が大事な事だと思います。
この、家庭の事、家族の事を考えるきっかけになってくださればと思い、私は各ライフイベント毎の相談チケットを作っております。
ご結婚を考えていらっしゃる方、子供が生まれる方のウェブチケットもあり、今回の育休取得制度を踏まえた子育てについてのお話も出来るかと思いますのでお気軽にご相談ください。
今日も良い日になります様に！
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FPとしての活動だけではなく、現在、運動会やお祭りの企画・運営、農業体験などを地元の事業者さんと共同企画をしております。私の町も祭りで盛り上げたい、みんなが楽しく豊かに過ごせる町作りをしたいという事業者さんともどんどん繋がっていきたいと考えております！その様なお考えの事業者さんや、お知り合いの方がいらっしゃいましたらご紹介ください😊
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三重インフォメーションマルシェからのお知せ
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来年夏の2023年8月11日（金:祝日）に開催再開を目指している、「津田夏祭り 協賛金ウェブチケット」のご案内です。
https://tsuku2.jp/3emarche
約20数年開催されていなかった地元小学校での夏祭りを、「小学校の子供たちにいい思い出作りをして欲しい」という想いから5年前に仲間と共に立ち上げました。小学校、役場、地区関係者の皆様、地元の知人達と協力し合い祭りは成功。多くの出店者の方々にもご参加頂けて大変盛り上がりました。
しかし、新型コロナウイルス感染症が流行し始めた年の夏から開催は中断しております。
ただ、流行当時と比べ、今では社会全体の流れも変わり全国各地でイベントも再開し始めている事から、仲間と共に２０２３年夏の開催を目指して現在準備を進めております。
ご厚意から集まりました協賛金は、ご協力に心より感謝し、毎回祭りの最後に行う「打ち上げ花火」の予算として、ありがたく全額使わせて頂きます。協賛金は三重県に限らず、全国どこからでも募集しております。
☆『2023年8月11日（金）開催!!!多気町|津田地区|夏祭り|協賛金ウェブチケット』のご購入はこちら▷▶︎▷ https://ticket.tsuku2.jp/events-detail/42209902002612
※チケットについているポイントは、「ツクツク!!!ショッピングサイト」内のすべてのショップにて、1ポイント1円分としてご利用頂けます。
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