社長、おはようございます。
社長の味方、
サークルコミュニケーションの信太（シダ）大輔です。

週末は、社長自身の*学習」の時間を確保しましょう。
BNIの「Lifelong Learning（生涯学習）」は、
知識やスキルを高め、
自分の価値を高めることを意味します。

AIやDX化が遅れている日本において、
社長が学びを止めれば、
企業の成長も止まります。

ミツクル、ローカルテック、テンプラス
新しいツールを学ぶこと、
そして倫理の17カ条を深く学び続けることは、
すべて未来への自己投資です。
この学びが、
社員に前向きな姿勢を伝える
最大の模範となります。

①社内バックオフィスの業務改善
初期費用なしの「ミツクル」
https://x.gd/AeDSE

②Google口コミの質と量の改善が
安価でできる「ローカルテック」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000148440.html

③スケジュール管理アプリでDX
今までにない「テンプラス」
https://10plus01.com/

簡単にできるDX化から始める。
そして経営戦略を練り直す。
「未来への投資」

社長の夢を一緒に叶えませんか？
私はいつも社長の味方です♪
サークルコミュニケーション
経営コンサルタント
信太（シダ） 大輔
CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
社長の味方、
サークルコミュニケーション
シダから皆様へのお願いです。

これからも発信頑張っていきます！
ぜひ皆様からのメッセージや
ご質問など送ってください！
どんな些細なことでも構いません。
今後の糧になりますので
よろしくお願いします。

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