社長、おはようございます。

社長の味方、

サークルコミュニケーションの

信太（シダ）大輔です。

企業発展の最大の鍵は「人」です。

倫理もBNIも、その根底にあるのは

「人を育み、共に成長する」

という哲学です。

社長の役割は、

社員を単なる労働力ではなく、

生涯の仲間として承認し、

共に学ぶ文化を作ることです。

私が提供する

ツクツクビルダーでの新規事業は、

「新しい未来を創造する仲間」として

自己成長し、

ストック収入という新しい収入源を

生み出すことをサポートする

最高の機会にもなり得ます。

「感謝と尊敬の念」を持って、

社員と共に成長できる会社を

目指しましょう。

①社内バックオフィスの業務改善

初期費用なしの「ミツクル」

 https://x.gd/AeDSE

②Google口コミの質と量の改善が

安価でできる「ローカルテック」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000148440.html

③スケジュール管理アプリでDX

今までにない「テンプラス」

https://10plus01.com/

簡単にできるDX化から始める。

そして経営戦略を練り直す。

「未来への投資」 

社長の夢を一緒に叶えませんか？

私はいつも社長の味方です♪

サークルコミュニケーション

経営コンサルタント

信太（シダ） 大輔

CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC

社長の味方、

サークルコミュニケーション

シダから皆様へのお願いです。

これからも発信頑張っていきます！

ぜひ皆様からのメッセージや

ご質問など送ってください！

どんな些細なことでも構いません。

今後の糧になりますので

よろしくお願いします。

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