皆さん、こんにちは。５月もあと２日。今年の５月は、蒸し暑かったですね～
先日ですが、久しぶりに福岡研修に行ってきました。
人が多い（住んでる場所が・・ですかね）、何を食べようかと迷うほどの食事の多さには、いつも行くたびに思ってしまいます。（ホントは決めて行くんですけど・・・優柔不断が出てくるんですね（笑）

この研修というのは、２年越しに受けたいと思っていたものなんです。
念願の研修を１日目はお昼から受けて、夕方に終わりました。その後は、お決まりの懇親会があり、なんとそのコースが「九州一円コース」でした！！
各県の代表食がラインナップしておりました。ちなみに熊本と言えば、何かと思います～？やっぱり馬刺しと辛子レンコンでした。各県の代表料理を食べ、福岡のもつ鍋は久しぶりに食べましたが、ホント美味しかった！！　因みにしめは、ちゃんぽん麺で頂きました。
食事の話ばかりすると、何しに行ったんだと思われますが、ちゃんと勉強もしてきましたよ～
なんと、従業員がいきいき働き甲斐をもつ人事制度の話でした。
まさしく、お給料がメインで判断されがちですが、やっぱり、やりがいを持ってお仕事をするには、自分もやれば出来るんだ必要なんだという評価が従業員のモチベーションつなげる人事制度。これを設けることです。

私も、従業員がやる気を持ってお仕事をするには、人事制度を設け、内容が、御社の従業員のモチベーションに繋がる制度作り、目標制度作りをすること。これが大事です。
この人事制度で、御社の生産性も上がり、いろんなアイデアも浮かんで、気づかなかった無駄な作業も減り、会社の業績にも繋がり、会社も従業員も喜びと笑顔の相乗効果となりますよね～
こういった制度をぜひ顧問先や必要としてくれる会社様にご案内していきたいと思って帰ってきました。今後のあらき事務所の業務をぜひチェックしてくださいね。

さて６月は、今季限り、給与計算が定額減税の事務処理が増えます。また、もう一つは、毎年のように労働保険料の１年間の申告手続き業務があります。
今年はなんだか、忙しい６月になりますね。
会社で事務担当の方、あらためてお疲れ様でございます。
弊所は、業務が繁忙になるこの６月を、「ご相談や手続き関係サポートご依頼強化月間」とします。
小さい事でもちょっとでもどうかと思う事がありましたらお気軽に弊所へお問い合わせください。

弊所の業務は、御社のアウトソーシング総務部プラス相談業務部です。
では、何をしているかと言いますと、給与計算、従業員に関する労働・社会保険関係の諸手続き、雇用関係の助成金申請、就業規則等諸規程の作成、ハラスメント研修や弊所が強みとする労務相談、他、お客様が必要な労務関係業務を弊所はお受けさせて頂いております。（以前、行政で労働関係の相談員をしていたことで労働関連法を得意分野としております。）


弊所は、昨年に引き続き、頑張る前向きな会社、弊所の業務を必要として頂く会社を応援させて頂きます。「頼んで良かったー。」をモットーに、お客様と共に成長する社労士事務所を目指しております。

また今年のメルマガは、皆様からご要望（お題）もお待ちしております。
「労務のこと」「助成金のこと」「給与計算のこと」「ハラスメント研修のこと」「年金のこと」などなど、気になることがありましたら、ご連絡くださいませ。

ではまた、次回の配信もお楽しみにお待ちください～
～2024年5月30日～

＊発行者情報
【発行者】あらき社会保険労務士事務所：荒木亮子
【連絡先】araki.sr0715@tuba.ocn.ne.jp
【電話】　0969-23-0750
　〒863-0014熊本県天草市東浜町９−６木原ビル３０１
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あらき社会保険労務士事務所
https://tsuku2.jp/araki-srj
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