スタッフを味方につけるには？スタッフにも経営マインドが必要です。毎月の院内セミナーにて医院ごとにある課題に一緒に向き合い、行動を起こしていきます。
歯科衛生士に求められることが変わり、技術指導を前提に置きつつ、リピート率が上げられる歯科衛生士を育成します。
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歯科衛生士向上委員会
臨床経験32年の歯科衛生士によるスタッフマネジメント/歯科医院経営/歯科コンサル/指導歯科衛生士
フリーランス歯科衛生士を味方につけると不思議なことが起こる「選ばれる歯科医院創り」に寄り添う田中洋子の公式サイトです。
32年以上の臨床経験を活かした、院長先生・スタッフと現場スタイルで行うスタッフマネジメント。
人数が多いスタッフを味方につけることで成果が変わる！
【スタッフマネジメント成果】
全体の売上が上がる/衛生士枠での売上が更に上がる/良い口コミ自然に入る
新患が増える/物販が売れる/経費削減/院内の活気が高まる/自ら課題を探し改善してくれる
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