＜代表から一言＞
・労務管理に自信を持って行っていますか？
あさかわ社会保険労務士行政書士事務所は、建設業、ＩＴ企業、障害者福祉施設をはじめ多くの労務管理、１年間で1000件以上の労働相談の経験を活かして、皆様をサポートしています。　
労務管理の基本は、従業員に余計な不安・心配をさせないことです。
従業員が仕事に全力が注げるために、まずは法律を遵守しましょう！

・社会保険制度への加入をご検討の皆様へ
従業員を１人でも雇うと労働保険への加入が必要になります。
現状としては、制度の内容・メリット・手続きが分からないといった理由で、まだまだ未加入の企業が多いです。
労働保険・社会保険の各種制度は、労働者の保護を法的に補償することで、労使双方が健全な関係を保ちつつ、安心して企業活動が行えることを目的に策定されており、経営上のメリットはとても多いです。

あさかわ社会保険労務士行政書士事務所では、確かな実績に基づく安心のサービスときめ細やかな対応力で、皆様のお手伝いをしていきたいと考えています。

＜業務内容＞
①労務管理のアドバイス
労働局、労働基準監督署の相談員の経験を活かし、皆様の企業を労働問題から守り（予防）ます！
まずは、御社の労務管理をこのまま続けても問題がないのかを第三者の目で確認してみませんか？
こっそり自分の会社は他と比べて労務管理が出来ているのか？いないのか？
何か問題があるなら聞いてみたい・・そんな前向きな気持ちがあればご相談ください。

②トータルアドバイザー
豊富な人脈を活かし、社労士業務に限らず、弊社に相談すればなんとかなる、そんな安心感を味わって頂きたいと考えます。
誰に相談したら良いか分からない・・そのような不安を弊社が一緒に考えます。

③労働保険の各種お手続き
業務上、通勤上の怪我・病気や失業・教育訓練のための国の保険です。

④社会保険の各種お手続き
厚生年金保険、業務外の怪我・病気、出産のための保険です。

⑤労働保険事務組合(埼玉SR経営労務センター)
労働者と一緒に働く中小事業主様の労働保険の加入手続きを当事務所で行うことができます。

⑥就業規則の作成
社内のルールブック～経営者と従業員が一つとなるための就業規則を作成します。

⑦助成金申請
助成金の申請は専門家である社労士にお任せ下さい。

⑧給与計算代行
法改正に対応した正確な給与計算を行います。