一般社団法人　日本EQラボ協会

法人向けサービス​​​

企業の方とお仕事をさせていただいている中で人事の方々が、
​新卒の採用計画を慎重に立て、ES、グループディスカッション、じっくり面接を行って採用した人材が早期に退職してしまう・・・という課題に頭を抱えているという声がよく聞かれます。
​そして、会社の中心であるリーダーたちが疲弊し、社内に活力が上がっていかない状況です。
​VUCAの時代（先行きが不透明で将来の予測が困難な状態）の中で、変革が求められているにも関わらず、リーダーシップをとる人材が不足しています。
​多くの会社が抱える人材の課題、貴社にもあるのではないでしょうか？​​​

私たちは、毎年多くの企業様で研修を行っており、また、高校、大学、専門学校でのキャリア教育の授業や講演などもさせていただいております。

そこで感じるのは、「働く人」の動機が変わってきているということです。
​現在は、一昔前に比べてモノが溢れ、生活は十分に豊かになりました。つまり、モノで満たすのではなく、人にとって更に一段上のレベルの「心の充足」を求めるようになっているのです。​その傾向は、若い人になればなるほど顕著に感じられます。
働く人の動機が時代の流れとともに変化する中、リーダーシップのあり方も明らかに変化を求められ、「権力」から「魅力」で人を動かす時代にシフトしています。​
私たちは「人」は「心」があるから「人」である。という、当たり前のことを中心に添え、オーダーメイドで企業様の研修プログラムを作成、提供しています。
私たち一般社団法人日本EQ協会は、「心理学」、「EQ」を最大限に活用し、お客様の課題に寄り添い解決のサポートをいたします。

一般社団法人日本EQラボ協会の研修３つの特徴​​​​​

※一般社団法人日本EQラボ協会の研修３つの特徴について詳しくご紹介いたします。​​