【AI活用術を身につけよう！】FLIGHT SHIPは空撮・動画作成事業から始まり時代の流れに合わせ様々な事業形態に取り組みながらその時の需要は何なのか？を見定めながら昨年2024年度からAI事業（ミガキバ）に取り組み始めました。AIの進化が急速に加速し、シンギュラリティ（※1）が現実味を帯び始めた今、ホワイトカラー（※2）業務が大きく変化し、従来の仕事が姿を消す可能性があるという懸念が広がっています。2030年にはホワイトカラー失業が始まり、その年の世界的な死亡原因トップは「鬱」によるものとも言われています…しかし、私たちはこの未来を「恐れる対象」としてではなく、「自らの手で形づくるチャンス」として捉えるべきだと考えています。AI時代において失われるのは仕事そのものではなく、旧来の働き方です。人間の能力を再編集し、テクノロジーを適切に活用することで、誰もが新たな価値を創り出す側へと進化できると確信すると共に、私たちの使命は2030年の死亡原因予測トップの「鬱」を1位の座から引きずり下す事を目的とし明るい未来を構築することです。
私たちは「AI活用術でホワイトカラー失業を減らし、希望ある未来を共創する」という理念を掲げています。AIに仕事を奪わせるのではなく、AIを活かして仕事の質を高め、人の強みを最大化することこそが重要です。AIの進歩は脅威ではなく、適切に利用すれば人類の生産性と創造力を劇的に押し上げる力になります。そのためには、個人も企業も「AIと共に働く前提」の思考へとアップデートしていくことが不可欠です。
当セミナーおよびコンサルティングでは、ただAIツールの使い方を紹介するだけではなく、AI時代における業務再設計、人材育成、組織変革、そして新たな価値創出のプロセスまでを包括的に支援いたします。重要なのは、AIを単なる効率化ツールとして扱うのではなく、ビジネスを再定義し、未来の収益源を生み出す「成長戦略の中核」として位置づけることです。
私たちは以下のような信念を軸に事業を展開しています。
「AI時代でも、人の仕事と尊厳は終わらせません」
「シンギュラリティを恐れず、働く未来を取り戻します」
「AIで職を奪わせるのではなく、AIで希望をつくります」
「奪われる未来から、創り出す未来へ転換します」
これらのメッセージは単なるスローガンではなく、私たちが提供する具体的な支援内容の根本的な方向性を示しています。AIが得意とする領域と、人が発揮すべき創造的能力を明確に分解し、両者を最適に組み合わせることで、従来型の労働構造に依存しない新しいキャリアやビジネスモデルを生み出すことが可能です。
私たちのセミナーでは、AI活用の基礎理解から最新ツールを使った実践、業務プロセスの自動化設計、AI前提型の組織構築、さらにはAIを使って新規事業を生み出す方法に至るまで、段階的かつ体系的に学べる内容をご用意しています。企業様向けには、既存業務の棚卸しから、AI導入領域の選定、導入ロードマップ策定、運用ガイドラインづくり、AI人材の育成など、現場で即実行できる支援を提供いたします。
AI導入で重要なのは、単にツールを増やすことではなく「業務の本質を再定義すること」です。どの作業が人間の強みで、どの作業がAIに任せるべきかを見極めることで、ムダな業務が消え、本来注力すべき創造的で付加価値の高い仕事が浮かび上がります。結果として、企業はより強い競争力を持ち、個人はより自由で意味のある働き方を手にすることができます。
AI時代の変化は避けられません。しかし「変化に適応できる人と組織」が勝ち、「変化する能力を持つ人材」は必ず必要とされ続けます。私たちの役割は、AIの波に不安を抱く人々を力強く支え、希望ある未来へと導くことです。技術が進化しても、私たち人間の価値が消えることはありません。むしろAIの登場により、これまで発揮されてこなかった人間の創造力や判断力が、より重要な役割として求められる時代が到来します。
私たちはAIを恐れるのではなく、賢く使いこなし、人が主導して未来をつくる世界を目指します。AI活用は「仕事を奪う」ものではなく、「働く人の可能性を拡張する力」です。ぜひ私たちと共に、AI時代にふさわしい働き方・組織づくり・価値創造のプロセスを実現し、失業なき豊かな未来を築いてまいりましょう。
※1シンギュラリティは、人工知能がある臨界点を超えて、人間社会に決定的な変化をもたらすと考えられている概念です。
※2「ホワイトカラー（white-collar）」は英語で「白い襟」を意味し、白い襟のワイシャツを着てスーツで働くオフィスワーカーの姿から生まれた言葉で、デスクワーカーなどのサラリーマンを指します。