～Mission～

マネジメントの力で仕事を、夢中に

　マネジメントの役割は、単なる業務管理ではなく、メンバー全員の力を最大限に引き出し、組織全体として成果を生み出すことです。しかし、多くの企業ではマネージャーが適切なトレーニングを受ける機会がなく、各人の経験や感覚に頼ったマネジメントが行われているのが実情です。

　私たちの使命は、マネージャーに対するマネジメント理論/ノウハウの引き出しを増やし、それらを適時適切に使いこなせるようにトレーニングすることです。しっかりとマネジメントが機能する環境では、メンバーが夢中で仕事に向き合い、組織として最大限のパフォーマンスを発揮することができます。

　マネジメントの力で個人の成長を引き出し、組織の成長へ繋げること。それがZone Laboの存在意義です。

～Vision～

マネージャーを憧れのポジションに

　現在、多くの企業でマネージャーという役割に対し「責任だけ重くて大変」「プレイヤーの方が気楽」といった理由から、魅力を感じない人が増えています。その結果として、組織内に次世代のリーダーが育ちにくくなり、組織の持続的な成長を難しくしています。

　私たちは、クライアントの「人」と「事業」にとことん向き合い、それぞれの組織に適したマネジメントスタイルの確立を支援することでマネジメントの力を実感して頂き、「ウチの会社でならマネージャーをやってみたい！」と思える環境をつくります。

　こういった変化を1つでも多くの組織で発生させ、日本全体で「マネージャーになりたい！」という人を増やすことで、マネージャーが「はずれくじ」や「罰ゲーム」ではなく「憧れのポジション」として認知される社会をつくること。これがZone Laboの目指す未来です。

～Concept～

オートクチュールでハイパフォーマンスチームを創る

　組織の課題は、企業ごとに異なります。業種や業態、経営者の考え方、成長フェーズによって、求められるマネジメントの形も変わります。だからこそ、決まりきった組織モデルを当てはめるだけでは、変化し続ける組織の持続的成長を支えることはできません。

　私たちは、キーパーソンへの徹底したインタビューを通じて組織の課題を見極め、それぞれの企業に合ったオーダーメイドのアプローチを提供します。100社100通りのプロジェクトを通じ、理論偏重ではない現場のリアルな運用・定着まで伴走することで、組織のパフォーマンスを最大化させることにこだわります。

　クライアントの「ゴール」に執着し、やるべきことをやりきること。そしてクライアントに「ハイパフォーマンスチーム」を創り上げること。これが、Zone Laboの提供する価値です。

Services　～事業内容～

１．MVV/人事戦略策定支援

２．人事評価制度策定/運用支援

３．採用広報/ブランディング支援

４．オーダーメイド式業務改善/DX支援

５．中小/ベンチャー企業特化型マネジメント研修

６．ビジネス人材育成研修について

Message　～代表メッセージ～

　私がこれまで多くの企業のマネジメント変革を支援してきた中で強く感じたのは、企業ごとに文化があり、ビジネスのフェーズも異なる以上、一つのモデルを当てはめることには限界があるということです。

　企業は「生き物」であり、状況は刻々と変化します。ある時点では有効だったマネジメント手法も、時間が経てば機能しなくなるのは必然です。組織論やマネジメントに「唯一の正解」は存在しません。

　私は、マネジメントは生まれ持った才能ではなく、後天的に身につけるスキルだと考えています。つまり、誰でも学び、習得できるものです。そして、マネージャーがそのスキルを身につけることで、組織は変わります。だからこそ、Zone Laboでは、理論と実践の両面からマネジメント支援を行います。

　現場でよく見られるのが、「自分が育ってきたやり方をそのまま部下に適用しようとする」というケースです。しかし、組織の成長においては、過去の成功体験が通用しない場面が多々あります。体系的にマネジメントを学んでいないと、なぜ通用しないのかを理解できず、「うちのチームには合わないやつだ」とレッテルを貼り、成長の可能性を奪ってしまうことになりかねません。それでは、競争の激しい環境で勝ち残れる組織にはなれません。

　私はこれまで、マネジメント支援を通じて、多くの企業の経営者やマネージャーと本気で向き合ってきました。特に中小企業やベンチャー企業では、「マネジメントの失敗＝組織の存続危機」に直結することもあります。だからこそ、私たちは企業ごとに最適なマネジメント支援を提供し、「やるべきことをやりきる文化」を組織に根付かせるサポートを行います。

　どんな組織にも通用する「万能薬」はありません。私たちは「組織と事業を深く理解し、マネージャー育成を通じて組織成長を支援する」という姿勢を貫き、企業の発展に貢献していきます。

Company　～企業概要～