やっほー！やほー！！！MAYUです！

今日は、早起きして書いてるの!


メルマガ、みんなどう？一方的に送りつけてるから
みんなの反応見えないし、ちょっと不安！！‥だけど書くって決めたから
今日も元気に書いていまーす! ぺろーん




今日はね、私が全国でセミナーをする理由について話したいと思います。←急に真面目！

ちょっと長くなるかもしれない。でも、最後まで読んでもらえたらうれぴい！！！

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■ 夢を諦める理由、乗り越えたら武器になる

結婚や出産をきっかけに、
**「もう続けられないかも」「夢を諦めようかな」**って思ったこと、ない？

私はね、そんな女性たちを何人も見てきた。
そして、かつての私も、同じように悩んで、もがいて、苦しんでたんだよね。

「家庭と仕事、両立できるのかな？」
「育児とキャリア、どっちを優先すべき？」
「こんな状況じゃ、夢なんて追い続けられない…」

そう思って、夢を手放してしまう人が、どれだけ多いことか。

でもね、
その理由と向き合って、乗り越えた時、必ずそれは“自分だけの強い武器”になるんだよ。

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■ 私自身、指標がなくて‥もがいてきた

正直に言うと、私も最初から強かったわけじゃない。
「こんなふうに生きたい！」って思える指標がいなくて、何度も迷ってた。

でも、だからこそ私は思うの。

「指標がないなら、私がなる！」

夢を諦めそうな女性たちに、
**「辞めなくていい」「その経験が必ず力になる」**ってことを伝えたい。

私がその証明者になるから。

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■ 美容業界だけで終わらせるつもりはない

先日ね、東京の大手企業の社長さんにこの想いを話したの。
そしたら、こんなふうに言ってくれたんだよね。

「美容業界だけで止まるのは、もったいない。もっと多くの女性に声を届けてほしい。」

もうね、涙出そうだった。

この言葉が、私の背中をグイッと押してくれたの。
だから私は、どうやったらもっとたくさんの女性に元気を与えれるか
沢山勉強していくから！！！！

そして、**ツクツク！！！**という新しいステージでも、
もっと多くの人に声を届けていくよ。

会社様との繋がりしかなかったから、もっと【1人の女性】と関われるように
ツクツク‼︎!が力になってくれると思う!

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■そして女性だけではなく、会社に女性を持つ社長さんにも伝えたいこと

もし、これを読んでくれてるあなたが、
会社の社長さんやリーダーだったら…

こんなふうに悩んだことって、ない？
• 女性社員にもっと活躍してほしい。でも、どこまで頼っていいのか分からない
• 責任ある仕事を任せたいけど、負担になってしまわないか心配
• 忙しそうに見えて声をかけづらい
• 気を遣いすぎて、逆に壁を作ってしまっている気がする
• サポートしたいけど、言葉を間違えたらパワハラにならないか不安

…分かる、めっちゃ分かる。

私も全国でたくさんの社長さんやリーダーの声を聞いてきたし、
女性社員の本音も、同じくらい聞いてきたから。

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■ 頼ることは、信じること

「女性に頼る」ことって、実は愛のある決断だと思うの。

頼られることで、女性たちは**「信じてもらえた」**って感じるんだよね。
責任を持って何かを成し遂げた時、彼女たちは自信を深めていく。

でもさ、「どこまで頼っていいのか…」って悩む気持ちも分かる。
任せすぎて負担をかけたくないし、
気を遣いすぎて、逆にチャンスを奪ってしまってるかもしれない。

だからこそ、私がその声を代弁していきたいの！

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■ 私は、女性社員と社長やリーダーをつなぐ架け橋になりたい

大きな夢があるのに
「会社を辞めようかな…」
そう口にする女性の多くは、本当は辞めたくないんだよ。


でも、仕事と家庭の両立に悩み、
責任とプレッシャーに押しつぶされそうになって、
**「もう無理かもしれない」**って感じちゃう。

そんな時、「無理をしなくていいよ」って言われるだけじゃ、前には進めない。

女性たちが本当に求めているのは、
**「私の力を信じてほしい」「必要とされていたい」**っていう想い。

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■ 一緒に「続ける方法」を見つけよーね！！！！

辞める理由ではなく、「続ける方法」を一緒に考える会社が、
これからの時代、どんどん強くなっていくよ。
• どうしたら、女性社員がもっと安心して力を発揮できるのか？
• 会社として、どんなサポートが必要なのか？
• 女性社員の本当の声は、どこにあるのか？

その答えを見つけるために、
MAYUが、あなたの会社の架け橋になれたらいいな！！！って思う！

女性社員の気持ちを代弁し、
社長やリーダーの想いを女性たちに伝え、
互いの信頼を深めるサポートできたらいいなー‘’‘’‘

コレ読んでる社長さんが、ど偉い方だったら、、
えっと、、生意気な口叩いてすみません！！！！！！！！てへ！！！

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■ 最後に

会社の中で、「頼る」「頼られる」関係が自然に生まれた時、
それは企業の本当の強さになる。

女性社員が活躍し、
社長やリーダーが彼女たちを信頼し、
お互いを高め合える職場になるんだよ。

そんな未来を、一緒に創ろう。




そのための一歩を踏み出す時、
私は全力で、あなたのそばにいます。

指標がないなら、私がなる！！！





え？
かっこよ！　　




きゃはっ！！！！！！！！！　
そう決めたMAYUより。　　るん！