コーチングとコンサルは、共に個人や組織の成長を支援しますが、そのアプローチや役割は異なります。

コーチングは、クライアントが自らの目標を明確にし、自己発見を促すプロセスです。コーチは質問を通じてクライアントの考えや行動を引き出し、自己成長をサポートします。

コーチングは、クライアント自身の力を引き出すことに重点を置いており、特に自己理解やモチベーションの向上を目指します。

一方、コンサルティングは、専門的な知識や経験を基に、企業や個人に対して具体的な解決策やアドバイスを提供します。コンサルタントは、問題分析や戦略提案を行い、実行までのサポートをすることが多いです。コンサルティングは、特定の課題解決に向けた効率的な手法を重視します。

要するに、コーチングは「自己発見」、コンサルティングは「専門的なアドバイス」として、それぞれの役割を果たしています。目的やニーズによって、どちらを選ぶか検討してみてください。