こんにちは。㈱iBozeの見野です。

さて、今回は人手不足に悩む日本企業にとって、
大きな可能性を秘めた「特定技能」制度、
特にインドネシアの方についてお話します。

インドネシアは、人口が多く若年層も豊富です。
また、日本文化への親近感や勤勉な国民性も魅力です。

特定技能制度を通じて
インドネシア人材を受け入れることで、

製造業や介護福祉業など、

人手不足が深刻な分野において、
即戦力となる人材を確保することができます。

しかし、特定技能の制度は複雑で、
手続きも煩雑です。

当社の専門家が、
ビザ申請から受け入れ後のサポートまで、

ワンストップで支援いたします。

インドネシア人材の採用を
ご検討されている企業様は、

ぜひお気軽にご相談ください。

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