こんにちは、iBozeの見野です。

「高齢化社会の進展に伴い、深刻化する介護業界の人材不足。」

この言葉を何度も耳にしていませんか？

介護業界における人手不足は、もはや深刻な社会問題となっています。

高齢化社会の進展と比例するように、介護を必要とする人の数は増加の
一途を辿っており、現場の負担は限界に達しつつあります。

私も長年に渡り介護現場に勤めていました。

慢性的な人手不足に悩まされ、
人手不足を補う為の長時間にわたる労働など
続き心身とも疲労困憊の状態でした。

あげくのはて、、、身体を壊し手術を受ける事に

また自信への影響だけでなく
利用者様一人ひとりに十分なケアを提供することが難しく、
人手不足が原因で離職者も増え、
さらなる人手不足を招くという負の連鎖が起こりました。

そんな状況を救うために、特定技能制度が活用されました。

近年、介護分野における外国人材の受け入れが注目されています。

特定技能制度の活用により、
介護の基礎知識と日本語能力を証明した
外国人材が介護業界の人材不足対策として大きな役割を果たすことが期待されています。

株式会社iBozeは、介護業界で働く外国人材を支援しています。

介護業界で働く外国人材を支援し、介護業界の発展に貢献していきます。

外国人材を受け入れたい、外国人材と働きたいという方は、ぜひiBozeにご相談ください。


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次回は、介護業界の救世主！？ 特定技能で何が変わる？についてさらに詳しく紹介していきます