本質をつたえていますか？

あなたが伝えたいのは

ものや作業ですか？

それとも想いや本質ですか？

スタッフと一緒に仕事をするようになって

３年。

初めは、私の真似をしてください！と

一緒に同行していただいて

作業を教えていました。

そこで気づいた事！

私は人よりも仕事ができているという事。

「わださん、わださんのペースで仕事をするのは無理です」

60代のスタッフから言われた言葉に

「えっ、あなたより年下の私ができるんだから

頑張ればできるでしょ」

と若干イライラしながら

では、と、

これならどうですか？と1/2のペースで指導していく。

そうなんです。

私、とにかく気が利いて、作業が早かったんです。

そう思った時、案外冷静になり

このままいくと

私がスタッフを潰しちゃうなと

少し焦りました。

じゃ、どうしたかというと

スタッフにとにかく私の想いやビジョンを話しました

なんでこういう仕事をしたのか

家事代行をした先にどんなことがあるのか

ラフであなたがしたいことはなんなのか

もちろん、収入をとりたいでもいいし

むしろ、そうして欲しいです

でも、心の根っこには

「誰かのために生きていきたい」

「社会に恩返しできる生き方をしたい」

これが結構重要なんです。

ラフのスタッフは

私のクソ暑苦しい想いを

骨の髄まで染み込ませてますので

これをしたい

お願いできますか？

と投げかけると

すぐ手を上げてくれます。

スタッフ育成の中で

想いを共有するということは

作業が上手よりも

かなり重要度が高いです。

ラフの収益があがらないと

みんなも給料がもらえない

だったら、どうする？

どうしないといけない？

ここ2〜3ヶ月で、私の意識がかわり

スタッフの意識もぐっと変わりました。

目の前の作業にとらわれやすいですが

実は本質を伝えたら

チャレンジしやすくなるのかもしれないです。

という私もまだまだですが

こんな、心理戦のシーソーゲームをたのしみながら

みんなの成長と収入を上げるために

今日もラフの代表わだは

市内をかけまわります！

(宅配型・訪問型)

家事代行サービスLaugh(ラフ)

わだまみ