歯科衛生士向上委員会

TDLアカデミー
ー時代を担う、本物の歯科衛生士育成プログラムー

院長先生・スタッフ・患者さんから
​深く信頼される
​“人間力ある歯科衛生士”へ。
​
​“任せられる人材”から
​“医院を動かすリーダー”へ。

SECTION 01​

トップデンタルレディーとは？​​

トップデンタルレディー（TDL）とは、

時代を担う
“本物の歯科衛生士”
を育成するプログラムです。

TDLが考える“本物”とは、

自ら課題を発見し、
主体的に考え、
自立した人間力を持つ人材。

臨床だけではなく、

医院のために。
社会のために。
そして、
ご自身の成長のために。

深く信頼され、
必要とされる存在へ。

SECTION 02​

なぜ今、人間力なのか？​​​​

どれだけ知識を持っていても。
どれだけ高い技術を持っていても。

これからの時代、
生成AIやシステム化によって、
“作業”は代替されていく可能性があります。

しかし、

・信頼関係を築くこと
・安心感を与えること
・人を動かすこと
・チームをまとめること

これらは、
人にしかできません。

だからこそ今、
歯科衛生士にも
“人間力”が求められる時代へ。

TDLは、
知識と人間力の両方を兼ね備えた
リーダーDHを育てていきます。

SECTION 03​​​

TDLで育てる
“６つのスキル”​

歯科衛生士の６つのこと
TDLでは、
現場で必要とされる
6つの力を育てていきます。
① 臨床力
​知識・技術を高め、
質の高い診療につなげる力
② コミュニケーション力
​行動変容を引き出し
患者理解を深める力
③ カウンセリング力
​信頼関係を築き、
選ばれる提案ができる力
④ 指導力
​スタッフ育成ができる力
⑤ リーダーシップ
​チームを動かし、
医院を支える影響力
⑥ プレゼンテーション力
​価値を伝え、
人を動かす力

SECTION 04​

患者さんが安心して通える
クリニックには
“チーム力”がある

横の連携が取れている医院では、

患者さんは

「自分のことを分かってくれている」

という安心感を持ちます。

その安心感が、
医院への信頼につながります。

一方で、

表面的な対応
他責な対応
連携不足

これらは、
患者さんの不安や離脱につながります。

スポーツチームと同じように、

チーム力を高めるには、
“人間力あるリーダー”
の存在が必要です。

SECTION 05​

こんな医院におすすめです​

✓ 新人育成やZ世代スタッフとの関わり方に悩んでいる

✓ 「教えているのに伝わらない」と感じることがある

✓ 指導が“ティーチング中心”になってしまう

✓ スタッフが受け身になり、自主性が育ちにくい

✓ スタッフとのコミュニケーションギャップを感じている

✓ 離職を減らし、長く働ける医院づくりをしたい

✓ 「言わなくても動けるスタッフ」を育てたい

✓ 注意や指導が“押し付け”になってしまうことがある

✓ スタッフとの信頼関係を深めたい

✓ 医院全体のチーム力を高めたい

✓ ベテランと若手の橋渡しができるリーダーを育てたい

✓ 人を動かす“関わり方”を学びたい

✓ 感謝・承認が自然に循環する医院をつくりたい

✓ 患者さんから「雰囲気が良い」と言われる医院を目指したい

✓ 技術だけではなく、人間力も育てたい

✓ “任せられるDH”ではなく、
　“医院を支えるDH”を育てたい

SECTION 06​

全3回
オンラインプログラム
​

TDLアカデミーは、
オンラインで学べる
全3回の育成プログラムです。
第１回
​2026年6月14日（日）10時～12時
​コミュニケーション・コーチングスキル
​（フォローアップ会：6月30日（火）12時45分～13時45分）
第2回
​2026年7月12日（日）10時～12時
​女性力・プレゼン力
​
第3回
​2026年8月2日（日）10時～12時
​影響力・セールス力
​（フォローアップ会：8月25日（金）12時45分～13時45分）
現場で必要とされる
​“本質的な力”
​を育てながら、
​医院を支え、
​周囲から信頼される
​女性リーダーへ成長していきます。

SECTION 07​

輝かしい
女性リーダーへ

人として。
社会人として。
女性として。
歯科衛生士として。

“６つのスキル”を手にし、

深く信頼される存在へ。

TDLは、
これからの時代に選ばれる
歯科衛生士を育成します。

※本プログラムは、
リーダー個人の人間力を高める
ベースアッププログラムです。
仕組みづくり・医院マネジメント構築等は含まれておりません。

TDLアカデミー募集開始​

これからの時代に選ばれる、
本物の歯科衛生士へ。